人才招聘

建管部副经理 2名

  45岁以下,全日制土建等相关专业大专以上学历,中级及以上职称,具有全国建设类执业资格证书优先(监理、造价、咨询);具有10年以上施工现场管理经验,具有项目管理公司相应岗位经验者优先。熟悉建设工程管理流程及方案策划,具备处理各种疑难技术问题能力,具有较强的组织、协调能力;


造价项目执行经理 4名(其中土建3名,安装1名)

30-55岁之间,土建或安装相关专业大专以上学历,中级职称,有全国造价师,有造价工作经验8年以上。工作地点:成都、贵州


副总经理(侧重于工程)1名

工程类或工程经济等相关专业全日制大专及以上学历,中级及以上职称,有3年以上大型设计院、建筑施工企业、房地产开发公司或工程咨询服务副总工作经验,具有全国监理工程师、全国造价工程师、注册咨询工程师或一级注册结构师证件之一。熟悉国家招标投标法律法规和工程项目建设管理程序;具有强烈的事业心、责任心和严谨的工作作风,具有较强的组织协调能力,年龄在45岁以下。

总监理工程师2名

  建筑、道桥等相关专业全日制大专以上学历,高级工程师,全国监理工程师执业资格证书,同时持有全国造价师等资格证书优先,担任总监职位5年以上,获得鲁班杯优先。


分公司经理(贵州、云南、重庆)1名

分公司经理(贵州、云南、重庆)   1名            待遇年薪30万以上

工作职责:主持分公司全面业务工作管理,负责分公司市场业务拓展及团队管理。

任职要求:较强的市场拓展能力,能够在压力下开展工作;较强的沟通能力及协调管理能力,在当地有良好的人脉资源和社会关系;有同职职位3年以上。待遇年薪30万以上,本职位有意者请直接致电:13982079864预约面试。

2、造价项目执行经理          2名(其中土建1名,安装1名)

     30-55岁之间,土建或安装相关专业大专以上学历,中级职称,有全国造价师,有造价工作经验8年以上。工作地点:成都

 

造价部总监及副总监各1名

  岗位职责:

 (1)负责部门造价业务管理工作及技术复核;
 (2)负责造价业务拓展;

  任职要求:

      工程类相关专业大专以上学历,具有全国造价执业资格,有咨询公司部门经理岗位5年以上工作经验,不得低于10年的工作经验,具有高级工程师证书优先。


分公司经理/高级合伙人(全国各地)1名

  工作职责:主持分公司全面业务工作管理,负责分公司市场业务拓展及团队管理。

  任职要求:较强的市场拓展能力,能够在压力下开展工作;较强的沟通能力及协调管理能力,在当地有良好的人脉资源和社会关系,本职位有意者请直接致电:13982079864预约面试。


监理工程师8名

  土建或电气、道桥等相关专业大专以上学历,具有中级职称,全国监理工程师证书优先,工作地点:成都、乌鲁木齐、贵州


招标代理项目经理(招标师)3名

  建筑或管理类等相关专业大专以上学历,具有招标师或招标从业资格证书,熟悉政府投资招标工作流程,能够独立组织、承担招标工作,擅长合同咨询。


董事长助理 1名

    财务会计等相关专业大专以上学历,会计师及以上职称;10年以上财务管理经验,其中5年以上大型企业财务经理同岗经验,熟悉企业内控及审计工作;具备良好的学习能力和独立工作能力及财务分析能力;

市场经理 3-4名

    大专以上学历,具有相对稳定的客户资源,独立的市场开发能力;工作积极主动,有激情,能承受较大工作压力;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;有咨询服务业销售经验优先。待遇:年薪5W-100W

 

 

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